Skip to content Skip to footer

Academia de Supervisión, Liderazgo y Equipos de Alto Desempeño

Potencie líderes que impacten, influyan y motiven

Eleve su rol y su gente al más alto nivel de rendimiento

  • Retroalimentación constructiva
  • Adaptación positiva al cambio
  • Liderazgo asertivo y de servicio
  • Proactividad hacia la toma de decisiones y la solución de problemas
  • Superar retos generacionales y administrativos
  • Estilos y estrategias de liderazgo y supervisión
  • Colaboración y trabajo en equipo
  • Manejo eficiente del tiempo
Sii Training and Development - AddOn

Obtenga un 10% de descuento al matricular a una persona en 5 o más talleres. Cada Academia está sujeta a un mínimo de 3 temas de concentración más los talleres de tema libre que escoja, según las necesidades de su talento.

08may9:00 AM4:00 PMEquipología Integradora: Impulse la colaboración de equipos de trabajoPresencial (Área Metropolitana)

24may9:00 AM4:00 PMDiversidad generacional en las empresas: Transforme retos en oportunidades de desarrollo organizacionalPresencial (Área Metropolitana)

05jun1:15 PM4:30 PMManejo del Tiempo: Herramientas para la productividadPresencial (Área Metropolitana)

05sep9:00 AM4:00 PMServant Leadership | Liderazgo de Servicio para la colaboración, la creatividad y la innovaciónPresencial (Área Metropolitana)

02oct9:00 AM4:00 PMLíderes en Evolución: Supervisión transformadora para el desarrollo organizacionalPresencial (Área Metropolitana)

Sii Training and Development - Yarizel

Dra. Yarizel Rodríguez

Psicóloga Industrial-Organizacional 

Sii Training and Development - Joyce

Dra. Joyce González

Psicóloga Industrial Organizacional

Sii Training and Development - Rosalba

Rosalba Medina Ortiz, M.A.

Consultora en Psicología Industrial-Organizacional,
Desarrollo y Comunicaciones

Perfil del Participante

  • Gerentes y No Gerentes, Supervisores, Directores, profesionales administrativos, profesionales en general y emprendedores que manejan múltiples responsabilidades y quieren ser más competitivos y rentables en su empresa durante momentos de contingencia, maximizando el uso de recursos y del tiempo.
  • Profesionales que buscan desarrollar o mejorar sus maniobras gerenciales y adquirir técnicas estratégicas para tener éxito, alcanzar nuevas posiciones en la organización o minimizar el impacto que genera la ansiedad de la realidad laboral cambiante.

Objetivos

Al tomar este taller los participantes podrán:

  • Aprender a liderar asertivamente individuos y equipos de trabajo; saber cómo persuadir e influir para promover sentimientos positivos de empoderamiento.
  • Trazar el mapa de un cambio bien manejado para una positiva transformación profesional y organizacional.
  • Lograr estrategias para el alto rendimiento tanto individual como grupal en conciencia de la diversidad.
  • Comprender la diferencia entre supervisar y liderar, mientras reflexiona sobre los beneficios de combinar la supervisión con el liderazgo.
  • Manejar el tiempo, las prioridades y la delegación efectiva para equipos de trabajo.
  • Reconocer el tiempo como un recurso escaso, que amerita ser usado de manera eficiente mediante el uso de herramientas digitales actuales.
  • Identificar y seleccionar las herramientas tecnológicas para distribuir tareas, comunicarte con tu equipo, colaborar y supervisar presencialmente o a distancia.

Beneficios

En tiempos de cambios constantes los problemas son más frecuentes. 

  • Cada módulo le capacitará para enfrentar la diversidad de retos con herramientas gerenciales efectivas, desarrollando una actitud positiva y balanceada. 
  • Aprenderá a cultivar sus talentos y mejores estrategias para sobrevivir a la incertidumbre del mundo laboral actual. 
  • Potenciará la capacidad de aprendizaje y compromiso de sus líderes. 
  • Conocerá cómo preparar a sus empleados para lograr los objetivos establecidos por su organización en modo y tiempo eficiente, robusteciendo cada ventaja competitiva de su organización.

Incluye:

Translate »