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Liderar Generaciones Múltiples: Transforme Desafíos en Oportunidades Organizacionales

Descripción

La finalidad del seminario es presentarle cómo potenciar y fomentar la seguridad psicológica de una fuerza laboral multigeneracional.
 
Aprenda a:
  • Diseñar un Mapa Generacional basado en Objetivos
  • Identificar Retos y Fortalezas para asignar Responsabilidad y mitigar riesgos
  • Adoptar buenas prácticas de manejo basadas en Fortalezas para facilitar la Colaboración
  • Visualizar el escenario laboral del futuro: la Importancia de adoptar Principios de Diversidad e Inclusión

Perfil del Participante

  • Cualquier persona que conviva o labore en un escenario multigeneracional y desee fortalecer sus interrelaciones.
  • Emprendedores, Administradores, Gerenciales, Supervisores, Asistentes, Vendedores, Educadores, Profesionales de la Salud y otros profesionales que deseen adoptar estrategias de manejo de generaciones múltiples basado en fortalezas, en un marco de inclusividad para maximizar sus recursos y fomentar la salud organizacional.
  • Profesionales que aspiran a liderar e inspirar a equipos de trabajo multigeneracionales, propiciando en crecimiento organizacional mediante la colaboración.

Sii Training and Development - Rosalba

Rosalba Medina-Ortiz, M.A.

Consultora en Psicología Industrial-Organizacional, Desarrollo y Comunicaciones

Objetivos

  • Practicar el entendimiento de las expectativas relacionadas al desempeño de las personas dentro de un marco multigeneracional para fomentar las oportunidades.
  • Identificar procesos de toma decisional que consideren aspectos organizacionales y multigeneracionales.
  • Conocer buenas prácticas basadas en principios conductuales, de diversidad e inclusión, para potenciar la colaboración entre miembros de equipos multigeneracionales.
  • Diseñar un Mapa Generacional basado en Objetivos y Fortalezas.
  • Aplicar buenas prácticas a escenarios situacionales de trabajo reales de su industria.

Contenido

Entender la multiplicidad generacional como fenómeno social

  • Seguridad psicológica a cualquier edad
  • Autoconciencia de la participación en entornos multigeneracionales
  • Potenciar el involucramiento y la motivación
  • Mejoramiento de la cultura y del clima organizacional

Liderazgo y toma decisional basado en fortalezas

  • Desarrollo y liderazgo a cualquier edad
  • Estilos de trabajo y comunicación diversos en entornos de trabajo diversos
  • Emociones diversas en entornos de trabajo diversos
  • Mitigación de riesgos y manejo de situaciones para la sostenibilidad organizacional

Beneficios

Los escenarios laborales actuales se hacen cada vez más diversos, albergando por primera vez en la historia hasta cinco generaciones. Con este taller se exploran, desde una perspectiva positiva y práctica asociada a su empresa, las particularidades que comprenden los estilos de trabajo característicos de cada generación y los beneficios que puede traer el adoptar estrategias basadas en fortalezas para alcanzar objetivos organizacionales.

Incluye:

✓ Desayuno
✓ Almuerzo
✓ Merienda
✓ Libreta y bolígrafo
✓ Estacionamiento gratis
✓ Materiales entregables
✓ Copia digital de la presentación
✓ Certificado de finalización digital
✓ Acomodo nutricional – Favor notificar con 7 días de anticipación

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