MANEJO DE SITUACIONES DIFÍCILES Y CONFLICTOS EN TIEMPOS DE CRISIS
Sólo tres (3) horas cada día | Total de seis (6) horas contacto | Recesos de 15 minutos
Combina tu taller con Consultoría o Coaching Individual – Pregunta por nuestras tarifas
Incluye una Prueba por participante llamada DiSC de Preferencias en el trabajo (DISC WORKPLACE )
- Los diversos estilos de trabajo
- La motivación detrás de los Conflictos
- Cómo escoger sus batallas
- Estrategias para mejorar el ambiente laboral
BENEFICIOS
¿Cómo aprendemos a ver los conflictos claramente, aun durante momentos de crisis, temor y ansiedad? Evaluar creencias limitantes permite desarrollar una visión más amplia acerca de los conflictos. Los tiempos de crisis suelen revelar nuestros temores ocultos, aumentar y acentuar los conflictos. Contar con habilidades que nos faciliten la prevención y el manejo eficiente de los conflictos ayudará a que éstos no se salgan de proporción y obstaculicen el logro de objetivos.
OBJETIVOS
- Practicar la transformación positiva ante problemas como: pobre ejecución, incapacidad de trabajo en equipo, falta de voluntad de dar la milla extra, resentimiento, competencia tóxica, egoísmo, desconfianza o pobre colaboración en el trabajo.
- Aprender cómo las crisis pueden ser generadoras de conflictos constructivos.
- Identificar aquellos hábitos que desencadenan conflictos.
- Manejar y aceptar las diferencias y desacuerdos reconociendo qué parte juega nuestro comportamiento.
DIRIGIDO A
- Personas que quieren reconocer sus propias emociones y comportamientos al encarar los conflictos para encontrar maneras productivas de resolver los mismos.
- Cualquier persona que desee fortalecer su Inteligencia Emocional y destrezas de Manejo de Emociones en el contexto personal y profesional.
- Personas que buscan transformación positiva para lidiar con insatisfacción con la vida laboral y altos niveles de estrés a causa de problemas de pobre ejecución, incapacidad de trabajo en equipo, falta de voluntad de dar la milla extra, sentimientos de envidia, resentimiento, competencia poco saludable, egoísmo, bajo nivel de confianza o pobre colaboración en el escenario de trabajo.
RECURSOS
Dra. Yarizel Rodríguez
Psicóloga Industrial-Organizacional / Certificada como Mediadora de Conflictos, Programación Neurolingüística con Kinesiología aplicada y Wellness Coach