Renovación Organizacional: Logra un
Cambio Positivo sin Autosabotaje
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Aprende a evaluar los beneficios del Cambio para mejorar la Cultura y el Clima de Trabajo
- Identificación de Valores Personales, Profesionales y Organizacionales
- Afrontamiento del cambio desde perspectiva Organizacional
- Cambio vs. Transición
- Inventario personal/vocacional para recalibrar visión, misión y objetivos
- Diseño de mapa de cambio para la transformación positiva
BENEFICIOS
El mundo ha cambiado, por lo tanto, las Organizaciones de Trabajo deben también transformar sus prácticas para robustecer la CULTURA y el ambiente laboral. Podemos hacer cambios externos superficiales o aprovechar el cambio para ROBUSTECER la organización mediante la TRANSICIÓN como PROCESO emocional y psicológico. Si queremos reforzar el liderazgo y desarrollo organizacional, debemos aprender a evaluar primero los beneficios que puede traer el cambio, para no caer en el estancamiento y promover una CULTURA LABORAL INNOVADORA basada en VALORES, que es el mejor antídoto para la incertidumbre. Así colocamos a nuestros equipos de trabajo y a nuestras organizaciones en una posición robusta para ganar.
OBJETIVOS
Al culminar el seminario el participante podrá:
- Identificar valores y propósito personales, profesionales y organizacionales.
- Poder crear un plan de trabajo que funcione, de acuerdo a la realidad actual del mundo, su área de trabajo y su gente.
- Aprender herramientas para establecer un cambio a través de la organización.
- Diferenciar proceso de transición de un proceso de cambio.
- Realizar un inventario organizacional y un inventario personal asociado a la vocación profesional, para luego diseñar una estrategia de cambio profesional para impactar positivamente la organización.
- Reconocer o restablecer la visión, misión y objetivos personales y organizacionales.
- Trazar el mapa de un cambio bien manejado para la transformación personal y profesional positiva con impacto organizacional.
DIRIGIDO A
Gerentes Generales, Dueños de negocio, Gerentes, Supervisores, empresarios y todo individuo y profesional que desee conocer cómo establecer un propósito forme de negocio y aprender a alinear los valores a objetivos estratégicos de la organización.
Líderes empresariales y comunitarios interesados en crear culturas ancladas en valores y propósitos que permitan atraer, retener y desarrollar talentos para el beneficio común.
RECURSOS
Dra. Yarizel Rodríguez
Psicóloga Industrial-Organizacional / Certificada como Mediadora de Conflictos y en Programación Neurolingüística con Kinesiología aplicada