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Renovar y transformar la cultura organizacional para el éxito empresarial

Descripción

Aprenda a evaluar los beneficios del Cambio para mejorar la Cultura y el Clima de Trabajo

  • Identificación de valores personales, profesionales y organizacionales
  • Afrontamiento del cambio desde perspectiva organizacional
  • Cambio vs. Transición
  • Inventario para recalibrar visión, misión y objetivos
  • Identificar donde estamos y la importancia de aceptar lo actual para movernos a lo deseado.
  • Tomar consciencia de hacia dónde nos queremos mover en el cambio

Planificar en la medida posible los cambios

Perfil del Participante

  • Gerentes Generales, Dueños de negocio, Gerentes, Supervisores, empresarios y todo individuo y profesional que desee conocer cómo establecer un propósito forme de negocio y aprender a alinear los valores a objetivos estratégicos de la organización.
  • Líderes empresariales y comunitarios interesados en crear culturas ancladas en valores y propósitos que permitan atraer, retener y desarrollar talentos para el beneficio común.

Dra. Yarizel Rodríguez

Psicóloga Industrial-Organizacional / Certificada como Mediadora de Conflictos y en Programación Neurolingüística con Kinesiología aplicada

Objetivos

Al culminar el seminario el participante podrá:

  1. Identificar valores y propósito personales, profesionales y organizacionales.
  2. Poder crear un plan de trabajo que funcione, de acuerdo con la realidad actual del mundo, su área de trabajo y su gente.
  3. Aprender herramientas para establecer un cambio a través de la organización.
  4. Diferenciar proceso de transición de un proceso de cambio.
  5. Realizar un inventario organizacional y un inventario personal asociado a la vocación profesional, para luego diseñar una estrategia de cambio profesional para impactar positivamente la organización.
  6. Reconocer o restablecer la visión, misión y objetivos personales y organizacionales.
  7. Trazar el mapa de un cambio bien manejado para la transformación personal y profesional positiva con impacto organizacional.

Contenido

Incluye varias pruebas de autoconocimiento con el propósito de identificar áreas de fortaleza y oportunidades para construir su perfil personalizado

  • Herramientas para la renovación profesional y personal
  • Herramientas para renovar la cultura de mi empresa
  • La organización y los ciclos del cambio – Dónde estamos emocionalmente en el cambio, para saber cuál es la mejor ruta para tomar.
  • Diferencias entre transición y cambio.
  • Espacio de Trabajo vs. Espacio de Vocación, aquello por lo que nos apasiona vivir.
  • Cómo movernos a áreas en las cuales nos sintamos apasionados mientras que hacemos robusta a la organización.
  • Diseñar estrategias para enfrentar y manejar el cambio personal, profesional y organizacional.
  • Realizar un inventario personal y de equipo de trabajo, para descubrir el propósito, la misión y la dirección.
  • Reconocer (test) mis valores personales y su relación a los valores de la organización a la que pertenezco.
  • Generar un plan personal, para reconocer formas en las que puedo renovarme.
  • Generar un plan de propuesta organizacional, basado en preguntas y respuestas, para reconocer en qué forma podría renovarse la organización a la que pertenezco.
  • Dar la bienvenida a la transformación como resultado de un cambio bien manejado.

Beneficios

El mundo ha cambiado, por lo tanto, las organizaciones de trabajo deben también transformar sus prácticas para robustecer la cultura y el ambiente laboral. Podemos hacer cambios externos superficiales o aprovechar el cambio para robustecer la organización mediante la transición como proceso emocional y psicológico.

Si queremos reforzar el liderazgo y desarrollo organizacional, debemos aprender a evaluar primero los beneficios que puede traer el cambio, para no caer en el estancamiento y promover una cultura laboral innovadora basada en valores, que es el mejor antídoto para la incertidumbre. Así colocamos a nuestros equipos de trabajo y a nuestras organizaciones en una posición robusta para ganar.

Incluye:

✓ Desayuno
✓ Almuerzo
✓ Merienda
✓ Libreta y bolígrafo
✓ Materiales entregables
✓ Copia digital de la presentación
✓ Certificado de finalización digital
✓ Acomodo nutricional – Favor notificar con 7 días de anticipación

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