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Servant Leadership | Liderazgo de Servicio para la colaboración, la creatividad y la innovación

Descripción

El liderazgo de servicio desempeña un papel fundamental a la hora de fomentar la creatividad y la innovación en el lugar de trabajo. Un liderazgo enmarcado en las necesidades, las fortalezas y el desarrollo de los miembros del equipo contribuye a empoderar a las personas y a crear un entorno de apoyo en el que permea la seguridad psicológica, la confianza y la colaboración. Este enfoque de liderazgo libera a los empleados para explorar nuevas ideas, asumir riesgos calculados y compartir abiertamente sus perspectivas sin temor a ser juzgados. Esta cultura de seguridad psicológica y respeto mutuo proporciona el terreno fértil necesario para que florezca el pensamiento innovador.

Audiencia

  • Toda persona que ejerce como supervisor, gerente o líder de equipo en su trabajo o comunidad.
  • Toda persona que desee brindar apoyo y eliminar obstáculos para crear una atmósfera de trabajo en la que se adopten diversos puntos de vista y se generen nuevas ideas.
  • Personas creativas que deseen inyectar entusiasmo y motivación a sus quehaceres aprendiendo y explorando colaborativamente.
Sii Training and Development - liderazgo creatividad innovacion

Sii Training and Development - Rosalba

Rosalba Medina-Ortiz, M.A.

Consultora en Psicología Industrial-Organizacional, Desarrollo y Comunicaciones

Objetivos

Al culminar este taller, los participantes podrán:

  • Comprender los principios básicos del liderazgo servicial y cómo se adapta a diferentes situaciones
  • Reconocer e implementar diferentes estrategias de colaboración
  • Dominar destrezas de inteligencia emocional para el manejo del riesgo y el fracaso
  • Conocer los principios básicos del pensamiento de diseño para la generación de nuevas soluciones| Design Thinking
  • Enmarcar la creatividad y la innovación en el contexto de la responsabilidad social

Contenido

  1. Fundamentos del Liderazgo Servicial para una cultura de colaboración e innovación
  2. Pensamiento de Diseño para estimular la creatividad y la innovación
  3. Adaptabilidad en escenarios de trabajo colaborativo
  4. Inteligencia emocional para el manejo de problemas, riesgos y fracasos
  5. Liderazgo en responsabilidad social para la innovación sostenible

Incluye prácticas, dinámicas y simulaciones en el contexto de situaciones laborales reales adaptadas a la industria de los participantes.

Beneficios

Una cultura colaborativa nutrida por el liderazgo servicial promueve:

  • la seguridad psicológica en el escenario laboral.
  • el crecimiento y la satisfacción de los empleados, empoderándoles y haciéndoles partícipes.
  • entornos de trabajo diversos, equitativos, inclusivos y accesibles.
  • la adaptabilidad de sus equipos de trabajo en momentos de reto o incertidumbre.
  • la continuidad de mejoramiento y desarrollo organizacional.

Incluye:

✓ Desayuno
✓ Almuerzo
✓ Merienda
✓ Libreta y bolígrafo
✓ Estacionamiento gratis
✓ Materiales entregables
✓ Copia digital de la presentación
✓ Certificado de finalización digital
✓ Acomodo nutricional – Favor notificar con 7 días de anticipación

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