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Rosalba Medina Ortiz, M.A.

Consultora en Psicología Industrial-Organizacional, Desarrollo y Comunicaciones

Brief info

Rosalba Medina Ortiz es madre, activista social, consultora de desarrollo organizacional y estratega de medios digitales con más de dos décadas de experiencia en comunicación pública, alfabetización digital y gestión de proyectos culturales, comunitarios y corporativos.
Su trayectoria incluye roles como estratega de comunicaciones en varios medios en Puerto Rico, Estados Unidos y Europa, así como gerente de proyectos y directora creativa para ZONAi, y subeditora de Primera Hora y El Nuevo Día.

Interesada en los cambios laborales provocados por la digitalización de los medios, obtuvo una maestría en Psicología Industrial y Organizacional, y está en proceso de certificación como Gerente de Proyectos PMI y Neurogerontología.

En su trabajo actual, fusiona su experiencia como comunicadora con la consultoría de desarrollo organizacional y comunitario. Ha facilitado programas de desarrollo psicosocial y sustentabilidad socioeconómica para empresas, municipios y organizaciones deportivas.

Sus áreas de expertise abarcan el pensamiento de diseño y la planificación estratégica, cultura y clima organizacional, estrategias de comunicación multigeneracionales y multiculturales, manejo de conflictos, inteligencia emocional para la colaboración, responsabilidad social empresarial, prevención de riesgos psicosociales, desarrollo de escenarios laborales inclusivos, fortalecimiento de la creatividad e innovación, y desarrollo organizacional y de talentos basado en fortalezas y competencias.

Su enfoque desde la psicología positiva se centra en impulsar culturas laborales justas, equitativas, saludables y resilientes. Mediante la capacitación, la consultoría y el "coaching" personalizado, pone su liderazgo y creatividad al servicio del desarrollo personal y profesional de otros, promoviendo el empresarismo femenino, la comunicación y el trabajo colaborativo en equipo, la integración saludable de tecnologías, y la equidad laboral.

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