Transforme desde Adentro:
Renueve su cultura organizacional
Descripción
Aprenda a evaluar los beneficios del Cambio para mejorar la Cultura y el Clima de Trabajo
- Identificación de valores personales, profesionales y organizacionales
- Afrontamiento del cambio desde perspectiva organizacional
- Cambio vs. Transición
- Inventario para recalibrar visión, misión y objetivos
- Identificar donde estamos y la importancia de aceptar lo actual para movernos a lo deseado.
- Tomar consciencia de hacia dónde nos queremos mover en el cambio
Planificar en la medida posible los cambios
Perfil del Participante
- Gerentes Generales, Dueños de negocio, Gerentes, Supervisores, empresarios y todo individuo y profesional que desee conocer cómo establecer un propósito forme de negocio y aprender a alinear los valores a objetivos estratégicos de la organización.
- Líderes empresariales y comunitarios interesados en crear culturas ancladas en valores y propósitos que permitan atraer, retener y desarrollar talentos para el beneficio común.
- 1 sesión / 6 horas contacto
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14 de diciembre de 2023
Presencial (Área Metropolitana) - 9:00 am – 4:00 pm
- Registro y desayuno desde las 8:00 am
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INVERSIÓN $450.00
Registro Temprano $427.50
(pagado 14 días antes)
Dra. Yarizel Rodríguez
Psicóloga Industrial-Organizacional / Certificada como Mediadora de Conflictos y en Programación Neurolingüística con Kinesiología aplicada
Objetivos
Al culminar el seminario el participante podrá:
- Identificar valores y propósito personales, profesionales y organizacionales.
- Poder crear un plan de trabajo que funcione, de acuerdo con la realidad actual del mundo, su área de trabajo y su gente.
- Aprender herramientas para establecer un cambio a través de la organización.
- Diferenciar proceso de transición de un proceso de cambio.
- Realizar un inventario organizacional y un inventario personal asociado a la vocación profesional, para luego diseñar una estrategia de cambio profesional para impactar positivamente la organización.
- Reconocer o restablecer la visión, misión y objetivos personales y organizacionales.
- Trazar el mapa de un cambio bien manejado para la transformación personal y profesional positiva con impacto organizacional.
Contenido
Incluye varias pruebas de autoconocimiento con el propósito de identificar áreas de fortaleza y oportunidades para construir su perfil personalizado
- Herramientas para la renovación profesional y personal
- Herramientas para renovar la cultura de mi empresa
- La organización y los ciclos del cambio – Dónde estamos emocionalmente en el cambio, para saber cuál es la mejor ruta para tomar.
- Diferencias entre transición y cambio.
- Espacio de Trabajo vs. Espacio de Vocación, aquello por lo que nos apasiona vivir.
- Cómo movernos a áreas en las cuales nos sintamos apasionados mientras que hacemos robusta a la organización.
- Diseñar estrategias para enfrentar y manejar el cambio personal, profesional y organizacional.
- Realizar un inventario personal y de equipo de trabajo, para descubrir el propósito, la misión y la dirección.
- Reconocer (test) mis valores personales y su relación a los valores de la organización a la que pertenezco.
- Generar un plan personal, para reconocer formas en las que puedo renovarme.
- Generar un plan de propuesta organizacional, basado en preguntas y respuestas, para reconocer en qué forma podría renovarse la organización a la que pertenezco.
- Dar la bienvenida a la transformación como resultado de un cambio bien manejado.
Beneficios
El mundo ha cambiado, por lo tanto, las organizaciones de trabajo deben también transformar sus prácticas para robustecer la cultura y el ambiente laboral. Podemos hacer cambios externos superficiales o aprovechar el cambio para robustecer la organización mediante la transición como proceso emocional y psicológico.
Si queremos reforzar el liderazgo y desarrollo organizacional, debemos aprender a evaluar primero los beneficios que puede traer el cambio, para no caer en el estancamiento y promover una cultura laboral innovadora basada en valores, que es el mejor antídoto para la incertidumbre. Así colocamos a nuestros equipos de trabajo y a nuestras organizaciones en una posición robusta para ganar.
Incluye:
✓ Desayuno
✓ Almuerzo
✓ Merienda
✓ Libreta y bolígrafo
✓ Materiales entregables
✓ Copia digital de la presentación
✓ Certificado de finalización digital
✓ Acomodo nutricional – Favor notificar con 7 días de anticipación
